Capacity Building Dishub Klaten 2024

Bimtek Peningkatan Kapasitas SDM Dinas Perhubungan

Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024
Capacity Building Dishub Klaten 2024

Sobat Darat, pada kesempatan kali ini, mimin akan mengupas terkait Capacity Building atau sering kita sebut sebagai Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) . Nah, apa seh sebenarnya yang dimaksud Peningkatan Kapasitas SDM dan apa saya faktor yang mempengaruhi hal tersebut. Milen menyebutkan, “kapasitas adalah kemampuan individu, organisasi atau sistem untuk menjalankan fungsi sebagaimana mestinya secara efisien, efektif dan terus menerus” (Milen, 2004:12). Istilah “sebagaimana mestinya” menegaskan bahwa fungsi tersebut harus spesifik dan didefinisikan dalam tiap kasus dan harus disesuaikan dengan dasar beberapa kriteria. Dalam prakteknya, fungsi sebagaimana mestinya diterapkan dalam arti bahwa kapasitas tersebut harus dikaitkan dengan tugas pokok yang ditetapkan dari pekerjaan tim organisasi atau sistem.

Terdapat tiga indikator yang dapat mempengaruhi kapasitas sumber daya manusia (SDM) antara lain, pendidikan, pelatihan dan pengalaman. Dapat kita lihat dari ketiga indikator tersebut, kenapa dipandang sangat penting bagi sebuah lembaga, instansi , perusahaan ataupun organisasi perangkat daerah (OPD) untuk bisa secara rutin menyelenggarakan kegiatan Capacity Building (Service Excellence). Hal ini adalah salah satu cara untuk meningkatkan kinerja dari para pegawai selain juga untuk menjalin kekompakan agar kerjasama antar pegawai bisa lebih solid sehingga tujuan organisasi bisa tercapai sesuai target kinerja.

Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten, sebagai salah satu OPD pelayanan publik berusaha selalu menjaga kualitas pelayanan dan juga meningkatkan kinerja maupun kompetensi para pegawainya. Upaya yang dilakukan salah satunya adalah dengan menyelenggarkan kegiatan Bimbingan Teknis Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Perhubungan pada hari Jumat-Sabtu tanggal 13 dan 14 September 2024 bertempat di Heha Ocean View Bolang Girikarto Kec. Panggang Kabupaten Gunung Kidul.

Kegiatan yang berlangsung selama 2 (dua) hari tersebut wajib diikuti oleh seluruh pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten baik ASN maupun non-ASN. Seragan warna putih biru menjadi ciri khas dari kegiatan Capacity Building (Service Excellence) tersebut. Pelatihan terkait baris berbaris dan posisi siap tegak sempurna diajarkan oleh para taruna STTD yang merupakan CPNS Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten yang baru sajak masuk pada triwulan akhir tahun 2023 lalu. Dari perintah balik kanan, hadap kanan, serong kiri, posisi hormat, posisi siap, posisi istirahat ditempat dan maju jalan. Untuk menguji kefokusan para pegawai, perintah baris berbaris diberikan dengan mata yang tertutup sehingga kita bisa melihat pegawai manakah yang memperhatikan arahan instruktur dan pegawai mana yang masih belum paham akan perintah yang disampaikan instruktur. Suara canda tawa terdengar di lapangan ketika terlihat beberapa pegawai yang saling bertabrakan saat mendengarkan aba-aba maju jalan, karena antara satu pegawai dengan pegawai lainnya ternyata memiliki perbedaan pilihan akan aba-aba hadap kanan hadap kiri serong kanan serta balik kanan. Hal itu bisa terlihat dengan jelas bahwa ada yang harusnya hadap kanan ternyata malah hadap kekiri dan mengakibatkan tabrakan disana-sini. Selama kurang lebih 3 (tiga) jam, seluruh pegawai berlatih baris-berbaris di lapangan Heha Ocean View ditemani panasnya terik matahari yang pelan pelan mulai berganti dengan senja yang syahdu.

Saat hari beranjak malam, para pegawai berkumpul lagi untuk mendengarkan materi dari para narasumber yaitu bapak Sekretaris Daerah, Bapak Asisten Ekonomi dan Pembangunan, Kepala BKPSDM  dan Kepala Satpol PP Damkar Kabupaten Klaten. Materi demi materi disampaikan dengan menarik oleh para narasumber diselingi dengan canda dan tawa. Acara tersebut juga diselingi pemberian tali asih kepada para pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten yang telah memasuki masa purna tugas pada tahun 2024 ini. Bapak Joko Suwanto, selaku sekretaris Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten yang tugasnya berakhir pada bulan September Tahun 2024 ini, mewakili 6 (enam) orang ASN lainnya yang masa tugasnya juga berakhir pada bulan September. Tali asih diberikan langsung oleh Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten, Bp. Supriyono dan juga Kepala DWP UP Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten, Ibu Supriyono.

Waktu menunjukkan pukul 11 malam ketika acara berakhir dan ditutup oleh Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten. Para pegawai kembali ke kamar masing-masing untuk beristirahat dan melanjutkan kegiatan di esok hari.

(ace/dishubklt)

What's Your Reaction?

like
0
dislike
0
love
0
funny
0
angry
0
sad
0
wow
0