Perjanjian Kinerja

Penyusunan Perjanjian Kinerja merupakan salah satu tahapan dalam Sistem Akuntabilitas Kinerja Intansi Pemerintah yang termuat dalam Peraturan Presiden Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

Menurut petunjuk teknis perjanjian kinerja, pelaporan kinerja dan tata cara reviu instansi pemerintah yang termuat dalam PERMENPAN No. 53 Tahun 2014, Perjanjian kinerja merupakan lembar/dokumen yang berisikan penugasan dari Bupati/Walikota sebagai pemberi amanah kepada Pimpinan SKPD sebagai penerima amanah untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja. Melalui perjanjian ini maka terwujudlah komitmen dan kesepakatan antara Bupati/Walikota sebagai pemberi amanah dan Pimpinan SKPD sebagai penerima amanah atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas, fungsi dan wewenang serta sumber daya yang tersedia.

Kinerja yang disepakati tidak dibatasi pada kinerja yang dihasilkan atas kegiatan tahun bersangkutan, tetapi termasuk kinerja (outcome) yang seharusnya terwujud akibat kegiatan tahun-tahun sebelumnya. Dengan demikian target kinerja yang diperjanjikan juga mencakup outcome yang dihasilkan dari kegiatan tahun-tahun sebelumnya, sehingga terwujud kesinambungan kinerja setiap tahunnya.

Berikut adalah Perjanjian Kinerja Dinas Perhubungan Klaten dari Tahun 2018 s.d sekarang

PERJANJIAN KINERJA DINAS PERHUBUNGAN

1	Perjanjian Kinerja 2018	PK Eselon II PK Eselon PK Eselon IV
2	Perjanjian Kinerja 2019	PK Eselon II PK Eselon III PK Eselon IV
3	Perjanjian Kinerja 2020	PK Eselon II PK Eselon III PK Eselon IV
4	Perjanjian Kinerja 2021	PK Eselon II PK Eselon III PK Eselon IV
5	Perjanjian Kinerja 2022	PK Eselon II PK Eselon III PK Eselon IV
6	Perjanjian Kinerja 2023	PK Eselon II PK Eselon III PK Eselon IV
7	Perjanjian Kinerja 2024	PK Dishub Es II III dan IV