ASN Klaten Jalani Evaluasi Mendalam Pasca Pelatihan untuk Ukur Dampak Kompetensi

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah mengadakan program wawancara indepth evaluasi pasca pelatihan alumni penyelenggaraan tahun 2024 di Kabupaten Klaten. Kegiatan kualitatif ini melibatkan 5 ASN dari berbagai perangkat daerah untuk mengukur dampak pelatihan dalam penerapan kompetensi di lapangan kerja.

ASN Klaten Jalani Evaluasi Mendalam Pasca Pelatihan untuk Ukur Dampak Kompetensi
ASN Klaten Jalani Evaluasi Mendalam Pasca Pelatihan untuk Ukur Dampak Kompetensi
ASN Klaten Jalani Evaluasi Mendalam Pasca Pelatihan untuk Ukur Dampak Kompetensi

Program Wawancara Indepth Evaluasi BPSDMD Jateng Digelar di Klaten, Libatkan Alumni Pelatihan Penyelenggaraan 2024

Dalam upaya mengukur efektivitas dan dampak program pelatihan bagi Aparatur Sipil Negara, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah mengadakan program wawancara indepth evaluasi pasca pelatihan. Kegiatan ini melibatkan alumni pelatihan penyelenggaraan tahun 2024 Tahap III yang diselenggarakan di berbagai daerah.

Kabupaten Klaten menjadi salah satu dari 17 kabupaten dan kota yang ditunjuk sebagai sampel dalam kegiatan evaluasi kualitatif ini. Program berlangsung pada Kamis, 27 November 2025, bertempat di Ruang ASN BKPSDM Kabupaten Klaten, dan melibatkan lima peserta alumni dari berbagai instansi pemerintah daerah.

Kegiatan ini didasarkan pada Surat Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Manusia Nomor S/800.2.4.7/909/2025 tanggal 15 Oktober 2025 mengenai pelaksanaan indepth evaluasi pasca pelatihan alumni penyelenggaraan tahun 2024 Tahap III.

Peserta dari Berbagai Perangkat Daerah

Wawancara mendalam ini melibatkan lima peserta yang berasal dari institusi pemerintah berbeda. Dari Dinas Perhubungan, terlibat dua peserta yaitu Kodartiko Aji Prabowo SH dan Muhammad Mas'ud Sidik S.Tr.Tra. Selain itu, ada Yeni Rimawati S.T., M.Si. dari BAPPERIDA, Wa Ode Dinar Angraeni S.Si., M.Si. dari Bagian Organisasi Setda, serta Yokke Irvan Ade Prasetyo S.STP dari Sekretariat DPRD.

Keberagaman asal perangkat daerah ini menunjukkan komitmen pemerintah untuk mengevaluasi dampak pelatihan secara menyeluruh di berbagai tingkat dan fungsi organisasi pemerintahan.

Evaluasi Kualitatif untuk Mengukur Dampak Nyata

Indepth evaluasi bukan hanya sekadar pengumpulan data biasa, melainkan proses wawancara mendalam yang dirancang untuk menggali informasi kualitatif mengenai penerapan kompetensi dan pengetahuan yang didapat selama pelatihan. Melalui pendekatan ini, pemerintah dapat memahami sejauh mana alumni pelatihan berhasil mengintegrasikan pembelajaran mereka dalam praktik kerja sehari-hari.

Hasil dari evaluasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang jelas tentang efektivitas program pelatihan penyelenggaraan tahun 2024. Informasi yang terkumpul juga akan menjadi masukan berharga untuk penyempurnaan program pelatihan di masa depan, sehingga pelatihan dapat lebih relevan dengan kebutuhan nyata di lapangan.

Komitmen Pengembangan Sumber Daya Manusia Berkelanjutan

Kegiatan wawancara indepth evaluasi ini merupakan bagian dari komitmen pemerintah Kabupaten Klaten dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur. Dengan mengevaluasi dampak pelatihan secara berkala, pemerintah dapat memastikan bahwa investasi dalam pengembangan SDM memberikan hasil yang optimal.

Program ini juga sejalan dengan visi untuk membangun ASN yang kompeten, berintegritas, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Melalui evaluasi berkelanjutan, pemerintah dapat terus menyempurnakan strategi pengembangan SDM agar lebih efektif dan berdampak positif bagi layanan publik.

Pelibatan Lintas Instansi

Kegiatan ini juga mencerminkan koordinasi yang baik antar berbagai perangkat daerah di tingkat Kabupaten Klaten. Dengan melibatkan alumni dari Dinas Perhubungan, BAPPERIDA, Bagian Organisasi Setda, dan Sekretariat DPRD, kegiatan ini menunjukkan bahwa pengembangan SDM merupakan tanggung jawab bersama seluruh ekosistem pemerintahan daerah.

Keberhasilan program pelatihan tidak hanya bergantung pada kualitas materi pelatihan, tetapi juga pada dukungan organisasi dan komitmen individu peserta untuk menerapkan pembelajaran mereka. Dengan demikian, kegiatan evaluasi ini menjadi momentum penting bagi semua pihak untuk merefleksikan dan meningkatkan kualitas layanan publik.

Seiring dengan terus berkembangnya tuntutan dan tantangan dalam penyelenggaraan pemerintahan, upaya evaluasi pasca pelatihan seperti ini menjadi semakin penting. Dengan terus mengukur dan meningkatkan kualitas SDM, Kabupaten Klaten berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada masyarakat.

--

(ace/dishubklt)

What's Your Reaction?

like
0
dislike
0
love
0
funny
0
angry
0
sad
0
wow
0