Efisien & Transparan! Dishub Sosialisasikan Sistem Penggajian PPPK via Bank Klaten

Penyerahan Buku Tabungan Bank Klaten, Langkah Nyata Modernisasi Sistem Penggajian Digital Pegawai Paruh Waktu

Selasa, 27 Januari 2026, Halaman Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten menjadi saksi langkah signifikan dalam modernisasi sistem penggajian. Di hadapan seluruh pegawai PPPK Paruh Waktu Dishub Klaten, PT BPR Bank Klaten (Perseroda) secara resmi menyerahkan buku tabungan dan memberikan sosialisasi teknis mengenai layanan ATM serta mekanisme pencairan gaji melalui sistem perbankan digital.

Acara yang dipimpin oleh Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten ini menandai fase implementasi sistem penggajian yang lebih efisien dan terukur. Mulai sekarang, semua pegawai PPPK Paruh Waktu Dishub Klaten akan menerima gaji mereka langsung melalui rekening di PT BPR Bank Klaten (Perseroda), meninggalkan metode pencairan manual yang memakan waktu.

Serah Terima Buku Tabungan: Fondasi Sistem Penggajian Modern

Momen puncak acara adalah serah terima buku tabungan yang dilakukan langsung oleh Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten. Dalam acara bermakna ini, P3KPW diwakili oleh Saudara Armando dan Ibu Sulistyowati, yang menerima simbolisasi buku tabungan atas nama seluruh pegawai PPPK Paruh Waktu.

Buku tabungan yang diserahkan bukan sekadar dokumen kertas. Ini adalah instrumen fundamental yang memungkinkan setiap pegawai untuk mengakses gaji mereka melalui sistem perbankan. Setiap buku tabungan adalah bukti bukaan rekening atas nama pegawai di PT BPR Bank Klaten (Perseroda), dan menjadi kunci akses ke layanan ATM serta transfer digital.

"Dengan sistem ini, gaji Anda tidak lagi harus diambil secara manual di kantor. Semua masuk otomatis ke rekening Anda di Bank Klaten dan bisa diambil kapan saja lewat mesin ATM," ungkap Kepala Dinas dengan penuh semangat.

Mengapa Modernisasi Sistem Ini Penting?

1. Efisiensi Administratif: Tidak perlu lagi proses pencairan gaji yang rumit dan memakan waktu. Gaji otomatis ditransfer ke rekening masing-masing pegawai

2. Transparansi Penuh: Setiap pegawai dapat melihat riwayat pencairan gaji mereka kapan saja melalui buku tabungan.

3. Keamanan Terjamin: Dana gaji disimpan di institusi perbankan terpercaya, bukan disimpan dalam bentuk tunai yang rawan hilang atau dicuri

4. Integrasi Sistem: Langkah awal menuju ekosistem keuangan digital yang terintegrasi, memudahkan proses administrasi gaji di masa depan

Sosialisasi Teknis: Memahami Mekanisme Akses Dana

Tim dari PT BPR Bank Klaten (Perseroda) yang terdiri dari 3 orang pegawai profesional hadir untuk memberikan penjelasan teknis dan mekanistis mengenai:

1. Fungsi Buku Tabungan: Dokumen resmi yang mencatat semua transaksi, khususnya penerimaan gaji bulanan dan penarikan dana

2. Sistem Transfer Gaji Otomatis: Bagaimana proses payroll dari Dishub ke Bank Klaten berjalan dan hingga kapan waktu masuknya gaji ke rekening pegawai

3. Akses via ATM (Kerja Sama Strategis): Bagaimana pegawai dapat menarik gaji mereka melalui mesin ATM

4. Layanan Teller untuk Keperluan Khusus: Kapan pegawai perlu datang langsung ke kantor cabang Bank Klaten untuk keperluan transaksi tertentu (setor, transfer, dll)

Sesi ini berlangsung interaktif, dengan pegawai diberi kesempatan menanyakan hal-hal teknis seputar sistem penggajian baru mereka.

Pertanyaan Teknis & Jawaban Jelas: Aksesibilitas ATM untuk Pencairan Gaji

Salah satu pertanyaan yang relevan muncul dari Bapak Gesang, seorang pegawai yang ingin memastikan kemudahan akses dalam mencairkan gajnya.

Pertanyaan: "Apakah PT BPR Bank Klaten memiliki mesin ATM sendiri di Klaten? Bagaimana kami mencairkan gaji kalau ATM-nya jauh?"

Jawaban Transparan dari Narasumber Bank Klaten:

Narasumber dari Bank Klaten menjelaskan dengan jujur dan terbuka bahwa PT BPR Bank Klaten (Perseroda) saat ini melakukan kerja sama strategis dengan salah satu bank swasta (Yang Memiliki Logo ATM Bersama) dan sudah memiliki jaringan ATM luas di Kabupaten Klaten. Keputusan ini didasarkan pada pertimbangan teknis dan praktis:

• Infrastruktur IT: Sistem teknologi Bank Klaten masih dalam tahap pengembangan dan belum memenuhi standar keamanan yang diperlukan untuk menjalankan mesin ATM standalone

• Jangkauan Luas: Melalui kerja sama dengan partner bank lain, jaringan ATM untuk akses gaji menjadi lebih tersebar dan mudah dijangkau dari berbagai lokasi di Klaten

• Efisiensi Biaya: Pendekatan kolaboratif ini memastikan gaji pegawai dapat diakses dengan mudah tanpa Dishub dan Bank Klaten perlu berinvestasi besar pada infrastruktur ATM

Skema Akses Dana Gaji PPPK Dishub Klaten:

Sistem Penggajian Digital: Efisiensi Nyata untuk PPPK Dishub

Implementasi sistem penggajian melalui Bank Klaten menunjukkan komitmen Dishub Klaten untuk memodernisasi operasional administratif.

Keuntungan Nyata untuk Pegawai PPPK Paruh Waktu:

• Gaji Tepat Waktu: Otomasi sistem memastikan gaji masuk ke rekening sesuai jadwal yang telah ditentukan, tanpa perlu menunggu proses manual yang rumit

• Fleksibilitas Pencairan: Dapat mencairkan gaji kapan saja via ATM dan Teller, tidak terikat jam kerja kantor

• Rekam Jejak Terverifikasi: Setiap penerimaan gaji tercatat dalam buku tabungan, menjadi bukti sah untuk keperluan administratif (kredit, asuransi, dll)

• Keamanan Maksimal: Dana gaji aman tersimpan di bank, bukan dalam bentuk tunai yang rawan risiko

• Efisiensi untuk Dishub: Proses penggajian terintegrasi dengan sistem bank, mengurangi beban administratif di bagian kepegawaian

Catatan Penting: Sistem ini juga merupakan langkah awal menuju paperless payroll di Dishub Klaten, seiring dengan modernisasi administrasi pemerintah daerah secara keseluruhan.

Sinergitas Strategis: Bank Klaten Dukung Sistem Penggajian Pemerintah

Kehadiran 3 orang pegawai Bank Klaten, MC dari kalangan PPPK sendiri (Bapak Rifqi Zulkarnain), serta keikutsertaan pegawai PPPK Paruh Waktu menunjukkan komitmen bersama antara sektor perbankan dan pemerintah daerah.

Pesan Strategis dari Acara Ini:

• Bank Klaten Dukung Pemerintah: Sebagai BUMD (Badan Usaha Milik Daerah), PT BPR Bank Klaten menunjukkan dedikasi untuk mendukung efisiensi operasional Dishub melalui layanan perbankan yang andal

• Dishub Proaktif Modernisasi: Dinas Perhubungan tidak hanya fokus pada operasional transportasi, tetapi juga pada efisiensi internal organisasi, dimulai dari sistem penggajian yang lebih baik

• PPPK Paruh Waktu Prioritas: Inisiatif ini menunjukkan bahwa pegawai PPPK Paruh Waktu yang sering menghadapi tantangan aksesibilitas layanan kini mendapat perhatian khusus melalui sistem yang modern dan efisien

Transparansi, Efisiensi, Kemudahan

Acara sosialisasi penyerahan buku tabungan dan pelatihan teknis ATM Bank Klaten bagi pegawai PPPK Paruh Waktu Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten merupakan wujud nyata dari transformasi sistem penggajian menuju era digital.

Dengan skema akses 75% via ATM dan 25% via teller, pegawai PPPK kini memiliki sistem yang fleksibel, efisien, dan aman untuk menerima dan mengelola gaji mereka. Jawaban transparan dari narasumber Bank Klaten, terutama mengenai kerja sama strategis untuk akses ATM, menunjukkan komunikasi terbuka tanpa ada penghembusan asap, hanya fakta dan solusi yang jelas.

Klaten Maju, Dishub Efisien, PPPK Sejahtera

--

(ace/dishubklt)